乐职招聘助手由乐职团队用互联网思维研发的一款极致招聘管理产品，用于帮助HR将大大小小分散的招聘渠道集中进行管理，自动收取简历、刷新职位、建立HR专属的动态人才库，对人才进行筛选、分类、评价、面试、互动、录用等全程跟踪，提高招聘效率、改善招聘效果。
乐职招聘助手能帮您解决哪些问题？
招聘渠道分散，难以集中管理
乐职招聘助手目前公测阶段，支持前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、新安人才网、乐职网等主流招聘网站的关联，目前正在积极拓展更多招聘网站支持，后期还将整合微信招聘渠道、带您进入移动微招聘时代。
下载安装软件后无须注册，直接用QQ或微博登陆，即可关联上述招聘网站，实现一站式集成管理。
简历收取不及时格式不统一、保存不集中
乐职招聘助手可根据用户自定义设置的收取间隔时间，如10分钟1次自动收取各关联网站上最新投递的简历和最新人才库下载的简历，并按统一的简历格式自动解析导入，并可以快速收藏、下载、邮件发送给主管和面试官、自定义简历文件夹进行分类保存入库，建立HR专属的动态人才库。
每天登陆各个招聘网站发布职位、刷新职位，耗时耗力
乐职招聘助手可自动将职位分发到各大招聘网站，快速方便设置每天自动定时刷新，再也不用去一个个登陆那些超级复杂的招聘网站后台，职位排名更靠前、投递效果更好。
打电话通知面试到达率不高与求职者互动不深入
乐职招聘助手提供邮件（可绑定个人邮箱发送）、短信在线发送通知，配合电话沟通，后期还将开拓微信渠道，全方位与求职者深入互动，发面试通知、发OFFER、发短信、发邮件，显著提升沟通效率。
招聘流程不规范与用人部门和HR伙伴协作不畅
收到的简历合不合适，可以将简历通过邮件快速发送给HRM、面试官和BOSS，通过邮件三方协作评价，确定是否通知面试，并放入相应的分类文件夹内，快速通知求职者面试，并将面试的时间计划在线一键发送给面试官，面试后根据面试反馈，在线一键发送OFFER，入职后将候选人简历快速加入文件夹员工档案内…使用招聘助手可支持一个招聘网站账号多人关联同时使用哦。
整个招聘流程一脉贯通，即可以对招聘流程进行标准化、规范化管理，同时又提高候选人面试和入职体验、提升雇主形象
更新日志：
乐职招聘助手1.1.13
1.优化了赶集网和智联招聘的简历同步
2.优化了软件代码